甘肃民乐确保搬迁群众稳得住能就业
原标题：甘肃民乐确保搬迁群众稳得住能就业
工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 王晓泾 宋瑞昌 王翠玲
“家门口就业每月能挣3000多元”
(资料图片仅供参考)
“工厂离家很近，挣钱也很方便，家门口就业每月能挣3000多元，还可以照顾家人，真是太好了。”在甘肃民乐县鸿飞生物开发有限责任公司乡村就业工厂里，王晓玲说起自己在乡村就业工厂的就业故事激动不已。
甘肃省民乐县在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，统筹推进生态及地质灾害搬迁工程，通过实施劳动力技能培训、有组织劳务输转、乡村就业工厂吸纳、公益性岗位托底等有力举措，扎实开展就业帮扶工作，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。
在家门口“乐”就业
今年以来，民乐县加快推动就业帮扶车间转型升级为乡村就业工厂，将致富工厂打造成巩固拓展脱贫成果的重要载体和推动乡村产业振兴的强大引擎，帮助搬迁群众就地就近就业，王晓玲便是其中一位。
由于家里有三个孩子需要照顾，常年外出打工的王晓玲不得不留在家里，可留在家里照顾孩子就势必少了一份经济来源，为此，王晓玲没少发愁。后来，得知家门口设立的就业帮扶车间，可以让她做到挣钱顾家两不误，这才终于转愁为喜。
民乐县人社部门坚持转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批的原则，分类推进扶贫车间转型升级和认定工作。为促进搬迁群众就地就近就业，民乐县人社部门在搬迁群众集中居住的乐民新城附近转型和建成乡村就业工厂2家。截至目前，全县24家乡村就业工厂吸纳劳动力就业2360人，其中脱贫劳动力348人。
职业技能培训 配上增收“金钥匙”
近日，民乐县2023年生态及地灾搬迁劳动力康养服务培训班在位于民乐生态工业园区的乐民新城开班。培训班通过“理论＋实操”形式开展了以健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等为主要内容的康养服务。
教室内，来自乐民新城的居民史守斌聆听讲解，做着笔记。“这个培训不但免费，还在家门口举办，真是太方便了。我要认真学习婴幼儿照护技能，考个证书好找工作。”史守斌说。
民乐县人社部门紧密结合乐民新城搬迁群众就业需求和生态工业园区企业劳动力需求，以“学得会、用得上、能就业”为导向，根据人员年龄结构、身体条件、文化程度等量身定制培训“菜单”，重点开展建筑类、家政服务类等就业技能培训，促进参训人员向非农产业转移就业。
民乐县有序引导培训机构开展订单培训，探索建立“人力资源市场、培训机构、企业、重点项目重点工程＋劳动力”的“4＋1”模式，实现劳动力务工指导、技能培训和务工就业一体化运作，确保劳动力高质量就近就地就业。
组织劳务输转 铺就群众致富路
今年年初，民乐县首批167名外出务工人员乘坐免费专车前往青海，踏上了返岗务工之旅。
为确保返岗务工人员顺利外出务工，民乐县人社部门根据务工人员返岗集中出行情况和需求，精心制定输转方案，组织专人、专车、专线，实现“点对点、一站式”直达运送；同时，全面落实各项安全措施，强化安全监管，加强车辆技术、人员、动态监控管理，保障外出返岗农民工安全返岗。
民乐县通过人力资源市场招聘、“春风行动”、直播带岗、微信公众号等，开展“点对点”劳务输出、优质企业岗位、重点企业用工保障招聘会等线上线下活动，先后举办了“春运暖心民乐情关爱务工公益行”“春风行动”就业援助等活动10场次，为城乡劳动力寻到好“钱”景。今年民乐县发布各类招工信息78期，提供就业岗位2500多个。
民乐县人社部门成功打造“民乐憨小伙”等全国知名劳务品牌，积极申报“民乐俏手巧匠”劳务品牌，促进劳务产业向品牌化、专业化、规范化方向发展，输转领域由国内向国外辐射延伸，使劳务输转成为促进就业增收的“铁杆庄稼”。2022年，民乐县劳务输转人数达8.25万人，实现劳务收入23.17亿元。
公益岗位托底 兜牢民生安全网
民乐县南丰镇渠湾村村民王先生常年在外打工，去年享受了地灾搬迁政策，搬进了乐民新城。如今，50岁的他由于身体等原因不能外出务工。社区了解到这一情况后，给王先生安排了公益性岗位，他在小区当起了保安。
针对地灾搬迁中农村困难家庭、长期失业人员等就业难问题，结合乐民新城建设和生态工业园区发展实际，民乐县人社部门按需开发公益性岗位，并参照城镇公益性岗位管理，确保搬迁户中困难群众实现就业增收。根据工作需要和搬迁群众就业需求，在搬迁群众集中的乐民新城和现代丝路田园综合体设置岗位262个，确保搬迁群众中困难人员稳定就业。
“在全面推进乡村振兴加快农业农村现代化建设的征程上，我们将进一步完善就业帮扶机制，激发群众内生动力，全力以赴打好就业帮扶这个硬仗，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。”民乐县人社局局长韩延俊说。
来源：工人日报客户端
