塑造干部适应新时代的战斗力
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全国组织部长会议强调，“进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。”党的二十大报告已经明确了经济社会发展的重点任务，这些重点任务落实，一方面要靠高素质专业化干部去实现，更关键的是要激发各级干部干事创业的积极性，切实推动各级干部思想铸魂、专业提能、干事有劲。
抓实教育引导“凝神”。思想是行动的先导。政治过硬是对党员干部的首要要求，是党员干部必备的首要能力。过硬的政治素质不是与生俱来的，是在接受教育、强化思想中凝结的。要结合正在开展的主题教育，建立健全推动学习教育常态化制度化的工作机制，用好支部主题党日、党员活动日、网络教育等做法，把党章党规党史、各项工作政策、优秀先进典型等作为学习教育的重要内容。要注重加强职业精神、职业道德教育，强化服务中心大局的政治责任，增强各级干部抓执行的政治定力和自觉自律。
加强培训培养“聚能”。加强干部培训培养是提升干部专业技能、过硬素质的关键一招。要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，建立青年干部岗前教育培训、新老结对帮带等制度，统筹实施各级干部普遍轮训，积极选派外出培训、到基层一线锻炼、顶岗历练，推动各级干部在实践中赋能提能。要拓宽培训培养的渠道和方式，组织干部到基层去、到一线去、到群众中去，着力解决基层群众的问题。要通过举办专题讲座等措施，帮助干部开拓视野眼界、丰富经历经验、优化知识结构。
健全工作机制“强基”。制度机制是推动工作的重要抓手，是提高工作质量、塑造干部适应新时代战斗力的关键所在。要积极健全加强干部能力提升的工作机制，丰富活动载体，完善工作措施，提高实际实效。要探索开展“奉献有我、敢争一流”“提能增效、担当实干”等主题活动，推动各级干部“走上去”“走出去”“走下去”“走进去”，用好马克思主义的科学思维方法。要健全责任落实工作机制，大力推行建立工作责任清单、问题清单、负面清单，坚持工作日动态、周安排、月计划，引导干部默默地把各项任务一件一件落到实处。
弘扬优良作风“精业”。作风建设永远在路上，弘扬优良作风是营造良好工作氛围、推动干事创业的重要保障。要严明政治纪律和政治规矩，推动干部行为规范、纪律入脑入心，引导全体干部坚定执行党的路线方针政策，坚定不移推动党中央各项决策部署落地见效。要把调查研究作为推动干部能力提升的重要抓手，加强和改进对工作的调研和督导，了解基层的实际情况，关心群众的生产生活，注重看上级决策部署在基层的落实情况，强化评估考核，总结经验教育，以强大战斗力推动工作全面提质增效。（通讯员：贺洪平、何晓）
